Informações para a caracterização das exposições são reunidas a partir do local de trabalho, dados operacionais e agentes ambientais. Entrevistas devem ser realizadas para agrupar trabalhadores baseando-se nas exposições de forma que amostragens de jornada completa possam ser realizadas.
Princípios de Boas Práticas – AIHA/ABHO
Dando continuidade ao tema Princípios de Boas Práticas (PBP) em Higiene Ocupacional (HO) – Programa de Proteção Respiratória (PPR), o artigo desta semana aborda as capacitações e funções do administrador do PPR.
O documento PBP da AIHA traduzido pela ABHO menciona que é função do Administrador prover informações sobre as exposições ocupacionais, com base em observações no ambiente de trabalho, dados operacionais e agentes ambientais possivelmente presentes nesses ambientes. Sugere que sejam feitas entrevistas com todos os envolvidos no processo e agrupamento de trabalhadores para facilitação das amostragens ambientais.
Isso mostra claramente o envolvimento desse profissional com as avaliações ambientais e das exposições ocupacionais, fundamentais para a seleção do Equipamento de Proteção Respiratória (EPR) adequado ao risco das operações e atividades realizadas.
Como mencionado anteriormente, o documento PBP aponta para referências bibliográficas disponíveis sobre cada tema/processo abordado.
Uma referência frequentemente citada é: Toolkit: Resources for Respirator Program Administrators, NIOSH, APRIL 2022. Apesar de ter sido originalmente escrita para profissionais da área de saúde que trabalham em hospitais, essa “caixa de ferramentas” (tradução literal do título do documento) constitui em um excelente recurso para a administração de um PPR em qualquer atividade que envolva o uso de EPRs.
Especificamente sobre o Administrador do PPR, o documento do NIOSH traz o seguinte conceito:
“Um componente essencial para o sucesso de um Programa de Proteção Respiratória (PPR) é a atribuição de responsabilidades para a implementação e administração do Programa. A OSHA exige que “o Programa seja administrado por um Administrador devidamente treinado”. Embora o Administrador do PPR não precise ser um profissional de saúde e segurança, ele ou ela deve ter conhecimento dos princípios da proteção respiratória e autoridade para implementar o Programa. O Administrador deve supervisionar o Programa e designar outras pessoas para ajudar a gerenciar e implementar avaliações médicas, treinamentos, ensaios de vedação e outros aspectos do Programa.” Toolkit: Resources for Respirator Program Administrators, NIOSH, APRIL 2022.
Isso deixa clara a importância do Administrador para a boa implementação e execução de um PPR. O Administrador é a pessoa-chave do programa. Ele vai direcionar as ações, disponibilizar os recursos necessários e cobrar a execução das ações necessárias ao bom funcionamento do programa.
Note-se que não é necessário ser um profissional de SST (Segurança e Saúde no Trabalho), mas precisa saber administrar um programa e ter entendimentos sobre o PPR e o uso de EPR na empresa.
São tarefas do Administrador do PPR:
- Reunir-se com a alta direção do empreendimento;
- Apresentar os requisitos normativos, procedimentos elaborados, indicação de responsabilidades e demais tópicos do Programa de Proteção Respiratória para aprovação;
- Apresentar uma proposta de Política da Empresa*;
- Solicitar que comentem e proponham melhorias no documento;
- Obter consenso e engajamento de todos; e
- Enfatizar a necessidade de recursos, pessoal, financeiro e comprometimento com o Programa.
* A Política da Empresa é o primeiro texto que aparece no documento PPR, mas é a última coisa que você deve fazer na implantação do Programa. Ele é muito importante, pois é através da Política que obtemos o comprometimento de todos os envolvidos.
Na próxima semana apresentaremos o próximo tópico do documento PBP AIHA/ABHO que trata sobre a Avaliação dos Perigos Respiratórios. Até lá!
Baixe o Manual de PBP AIHA/ABHO
https://abho.org.br/biblioteca/
